Wszyscy rodzice doskonale zdają sobie sprawę z konieczności oszczędzania pieniędzy na przyszłość swojego dziecka. Zakup mieszkania, wyjazd na studia, nauka w szkole zagranicą – to tylko przykłady, dlaczego warto oszczędzać. Jak stworzyć własny program inwestycyjny dla swojego dziecka, tak aby był on efektywny i przynosił oczekiwane profity?
CD Projekt od lat nazywane jest polskim gigantem branży gier komputerowych, jednak po sukcesie jakim była seria gier Wiedźmin nadszedł czas na porażkę. Właśnie nią stała się gra Cyberpunk 2077, zapowiedziana już w 2013 swoją premierę miała końcem roku 2020. Po hucznej zapowiedzi gracze rozczarowali się ilością błędów w grze. Fakt ten przeniósł się bezpośrednio na sprzedaż gry. Nie powinno więc dziwić, że akcje firmy spadły w dół, jednak chyba nikt nie przypuszczał jak gwałtowny będzie to spadek, w porównaniu do lat poprzednich jest to regres o 60%. Czy oznacza to definitywny koniec CD Projekt? Czy firma zostanie zniszczona przez nieudaną premierę?
Koncepcja powstała z myślą, by służyć ludziom, a także, aby chronić nasze środowisko naturalne. Zakłada, że wszystkie najważniejsze punkty usługowe, handlowe i urzędy oraz wszystkie inne miejsca potrzebne do codziennego funkcjonowania powinny być oddalone maksymalnie o 15 minut spacerem lub przejazdu rowerem od miejsca zamieszkania. Mieszkaniec „nowego miasta” ma w ogóle nie używać samochodu lub używać go tylko w ostateczności. Dzięki temu, będzie produkował mniej spalin i mniej zanieczyszczał środowisko. Czy miejskim planistom spodoba się taka koncepcja, czy będzie ich to kosztowało więcej pracy i czy rzeczywiście wszyscy na tym zyskamy? Sprawdźmy!
Jesteś ekstrawertykiem czy introwertykiem? – na to pytanie z pewnością każdy z nas mógłby z łatwością odpowiedzieć. Nie mamy problemu z określeniem tego, czy potrafimy zabierać głos w towarzystwie, być liderem w zespole i angażować się w każdy projekt w firmie, czy jesteśmy „szarymi myszkami”, które raczej stoją z boku, nie podnoszą głosu, więcej słuchają aniżeli mówią. A gdybyśmy otrzymali pytanie, czy jesteśmy ambiwertykami, większość z nas zapewne miałaby problemy z odpowiedzią. Co to za trzeci typ osobowości? Jakie ma cechy? Jak radzi sobie w pracy i wśród znajomych? Spieszymy z odpowiedzią!
INTROWERTYCY I EKSTRAWERTYCY
Po raz pierwszy podziału na introwertyków i ekstrawertyków dokonał szwajcarski psychiatra i psycholog Carl Gustav Jung. Opisał on introwertyków jako osoby lubiące spędzać czas w samotności, dla których przebywanie w większej grupie nieznajomych osób jest męczącym wyzwaniem, po którym muszą regenerować siły. Introwertycy to osoby rzadko okazujące emocje, małomówne, ceniące spokój, ciszę.
Z kolei ekstrawertycy, według szwajcarskiego uczonego, czerpią energię z przebywania i rozmowy z innymi ludźmi. Nie siedzą bezczynnie, wszędzie jest ich pełno, są otwarci, nie lubią się nudzić. Szukają zajęć, które można robić w towarzystwie. Bardzo dobrze nawiązują nowe znajomości i są liderami w każdej sferze życia.
Ten sposób przedstawienia osobowości jest znacznie uproszczony, ponieważ dzisiaj wiemy, że wiele naszych zachowań zależy od sytuacji i kontekstu. Bardzo często też nie potrafimy sami określić naszego typu osobowości. Naukowcy określają to jako ambiwersja.
TRZECI TYP OSOBOWOŚCI
Pojęcie ambiwersji wprowadził po raz pierwszy angielski psycholog Hans Eysenck. Naukowiec jest zdania, że ambiwertycy łączą w sobie cechy zarówno intro- jak i ekstrawertyków, co daje im przewagę zarówno nad jednymi, jak i drugimi. Ambiwertycy są elastyczni w swoich działaniach – potrafią dogadać się z różnymi ludźmi. Mogą iść na rockowy koncert z grupą znajomych, jak również posiedzieć z drugą połówką w domowym zaciszu przy herbacie. Co ciekawe, ambiwertyk czuje się najlepiej w grupie osób, które zna. Czasem bywa niezdecydowany i sprawia wrażenie, że nie wie czego chce. Ma niewielu bliskich przyjaciół, ale dużo znajomych.
Eysenck uważa, że takie osoby zachowują się w pełni ekstrawertycznie na przykład w grupie znanych osób, natomiast jeśli w towarzystwie pojawi się ktoś nowy, kto dominuje, to pozornie otwarta osoba zamyka się w sobie.
Ambiwertycy lubią przebywać w towarzystwie innych osób, ale cenią sobie również „ładowanie baterii” w ciszy, spokoju i samotności. Niekiedy czują się przytłoczeni nadmiarem zewnętrznych bodźców i wtedy chętnie spędzają czas w domowym zaciszu. Jednak z czasem zbyt długi odpoczynek w domu też źle na nich wpływa i bardzo chcą wyjść do ludzi, spotkać się z nimi i porozmawiać. Ambiwertycy są jednocześnie bardzo empatyczni, potrafią słuchać, ale są też energiczni, pewni siebie.
AMBIWERTYK W PRACY
Okazuje się, że najlepszym zawodem dla ambiwertyka jest zawód... sprzedawcy. Jest lepszym handlowcem aniżeli ekstrawertyk, który, pomimo dużej ilości energii, bardzo często nie potrafi słuchać drugiej strony. Jest zorientowany tylko na przedstawieniu swojej oferty bez wysłuchania potrzeb klienta. Natomiast ambiwertyk potrafi rozmawiać, przedstawić ofertę w interesujący sposób, ale potrafi też słuchać. Szybko wzbudza zaufanie, zyskuje sympatie innych oraz przejmuje inicjatywę w rozmowie.
Ambiwertyk odnajdzie się też w innych zawodach. Może być mówcą motywacyjnym, jak również adwokatem, który będzie stanowczo bronił swojego klienta oraz wysłucha argumentów drugiej strony.
Ambiwertycy to również świetni negocjatorzy, potrafiący słuchać swoich rozmówców i dopasowywać odpowiedzi do ich argumentów i poglądów. Mogą być zarówno słuchaczami, jak i mówcami. To sprawia, że świetnie odnajdują się w sprzedaży, marketingu i innych zawodach związanych z kontaktem z ludźmi.
Ambiwertyk, który pełni rolę lidera dobrze wsłuchuje się w potrzeby swojego zespołu. Zazwyczaj stara się gasić konflikty już w zarodku, choć nie zawsze mu się to udaje. Jego emocjonalna natura może prowadzić do wybuchów i ostrych starć z podwładnymi, natomiast po przemyśleniu żałuje on wypowiedzianych słów.
TEST
Zastanawiasz się, czy może to właśnie Ty jesteś ambiwertykiem? Odpowiedz na poniższe pytania:
1. Czy lubisz spędzać czas zarówno samotnie, jak i wśród ludzi?
2. Czy bycie w centrum uwagi sprawia Ci przyjemność, pod warunkiem, że nie trwa zbyt długo?
3. Czy potrafisz pracować zarówno solo, jak i w zespole?
4. Czy niektórzy uważają, że jesteś raczej samotnikiem, a inni twierdzą, że potrafisz brylować w towarzystwie?
Jeśli na powyższe pytania odpowiedziałeś twierdząco, to najprawdopodobniej jesteś ambiwertykiem!