Biznesy, które będą na topie w 2021 roku

Pandemia Covid-19 wpłynęła mocno na kierunki i trendy biznesowe, które mają szansę wzrosnąć i zaistnieć w nowej, pocovidowej rzeczywistości. Gwałtowne zmiany, niestabilność i konieczność transformacji wygenerowała nowe potrzeby społeczne i nisze rynkowe, które muszą zostać wypełnione lub zmodyfikowane. Sprawdzamy więc, jakie branże mają największe szanse na sukces w 2021 roku i później!

Bezpieczeństwo w sieci

Jak podaje amerykański Forbes, jednym z obszarów, w których wzrosło zapotrzebowanie na szybkie i skuteczne innowacje, jest cyberbezpieczeństwo. W ostatnim czasie wiele instytucji i firm umożliwiło użytkownikom i klientom realizowanie swoich spraw zdalnie. Nie wszystkie miały czas i możliwości, aby zadbać o każdy element związany z bezpieczeństwem np. przekazywania czy przechowywania danych. Chociaż prawo jest w tej sprawie coraz bardziej rygorystyczne, przestępstwa cyfrowe z roku na rok rosną.

To okazja dla firm zajmujących się opracowywaniem technologii, edukatorów i wszystkich związanych z cyberbezpieczeństwem, na rozszerzenie swojej oferty i inwestowanie w nowe, lepsze rozwiązania. Jeszcze w ubiegłym roku międzynarodowa firma transportowa Fedex udoskonaliła system uwierzytelniający użytkowników i ochrony danych osobowych. Dobrym pomysłem jest cykliczne prowadzenie szkoleń dla pracowników, ale także projektowanie i prowadzenie akcji społecznych.

Konsultacje psychologiczne

Wyspecjalizowane wsparcie psychologiczne to kolejny szeroki obszar do zagospodarowania. Nastały czasy, w których brakuje wykwalifikowanej kadry psychologicznej i terapeutycznej potrzebnej w różnych gałęziach życia i biznesu. Wzrost zachorowań, depresji, stanów lękowych spowodowanych zachwianiem bezpieczeństwa, a także obniżona jakość i wydajność pracy, jest skutkiem wydarzeń, które nastąpiły szybko, ale niestety, ich efekty są długoterminowe. Korporacje poszukują psychologów i coachów dla swoich zespołów. Ośrodki zdrowia i prywatne centra psychologiczne nie nadążają z obsługą poszukujących wielopłaszczyznowego wsparcia rodzin, dzieci, dorosłych. Świadczy o tym rosnąca liczba ogłoszeń o pracę dla terapeutów.

Dobrym pomysłem w 2021 roku jest wyjście do świata online, jeśli masz kompetencje doradcze, jesteś psychologiem, trenerem, psychiatrą czy terapeutą. Statystyki pokazują, że kanały YouTube lub profile w mediach społecznościowych zawierające treści poradnikowe dotyczące umiejętności miękkich, regulacji emocji, obniżania stresu i tematów pokrewnych, cieszą się większą popularnością i zaufaniem niż w latach poprzednich.

Szkolenia z organizacji i wykorzystywania narzędzi do efektywnej pracy zdalnej

 Amerykańska agencja Global Workplace Analytics przeprowadziła badania sugerujące, że do końca 2021 roku 30% pracowników będzie na stałe wykonywało swoje obowiązki zawodowe z domu lub będzie pracować hybrydowo. Przedsiębiorcy zauważyli oszczędność miejsca, a tym samym pieniędzy. Ekolodzy doceniają wpływ zmniejszenia transportu spalinowego, a wielu pracowników cieszy się z uzyskanej elastyczności.

 Utrzymywanie efektywnych wyników zadowolenia z wykonywanej pracy zarówno po stronie szefa, jak i zespołu, wymaga jednak odpowiedniego przygotowania. Dlatego szkolenia indywidualne i grupowe, dla osób prywatnych, jak i firm z zakresu skutecznej organizacji pracy zdalnej są rozchwytywaną usługą. Forbes zauważa, że zalety możliwości pracy z domu doceniają największe światowe firmy. Microsoft publicznie ogłosił, że „stawia na elastyczne miejsce pracy”, przyznając, że nie ma jednego uniwersalnego rozwiązania dla różnych ról i potrzeb firmy. Po kryzysie związanym z pandemią, nową normą będzie praca w domu, przynajmniej częściowo.