Artykuły

Słabnący wzrost gospodarczy a także wzrost kosztów prowadzenia firmy sprawiają, że maleje skłonność pracodawców do zatrudniania nowych pracowników. Ekonomiści już pod koniec 2019 roku zakładali, że rynek pracy w 2020 roku nie będzie rynkiem pracownika. Wybuch pandemii koronawirusa zakłócił i tak już niepewną sytuację na rynku w Polsce. Jakie będą skutki tej pandemii w kontekście gospodarki? I czy naprawdę czeka nas koniec rynku pracy pracownika? Jeśli szukasz odpowiedzi na te pytanie, ten krótki artykuł jest dla Ciebie.

Coraz częściej słyszy się o wskaźniku inflacji. Prognozy jasno wskazują, iż w 2020 roku ciągle będzie rosnąć. Według Narodowego Banku Polskiego, w pierwszym kwartale tego roku osiągnie swój maksymalny poziom. Specjaliści twierdzą, że obserwuje się przejściowy wzrost inflacji i nie ma powodów, aby zmieniać stopy procentowe, które pozostaną takie same, co najmniej do 2022 roku. Obecnie wynoszą one 1,5%, co jest przyczyną tego, co obserwuje się od dłuższego czasu, a mianowicie realna strata wartości oszczędności pozostawionych w banku. Z tego powodu warto poszukiwać obszarów, w których można ulokować gotówkę.

To trudne czasy dla każdego szefa. Strach szaleje na rynkach globalnych, a więc także w miejscach pracy. Zanim zawiesisz wszelkie projekty i przygotujesz wypowiedzenia zastanów się, czy to konieczne i czy nie ma innej drogi.

Kryzys związany z koronawirusem zakłócił funkcjonowanie firm na całym świecie, zmuszając niemal wszystkie przedsiębiorstwa do przeorganizowania swoich planów, działań, procesów, a tym samym wydatków. Co zrobić, aby uniknąć drastycznych kroków, takich jak zwalnianie pracowników oraz rezygnacja z kluczowych inwestycji? Nie ma złotej i jednolitej recepty dla każdego biznesu, ale bez względu na skalę działania i wielkość firmy, warto podjąć pewne kroki, aby utrzymać budżet na plusie.