ZROZUMIENIE, ZAUFANIE, WSPARCIE TO PODSTAWY PRACY ZDALNEJ
Pandemia wymusiła na nas pracę zdalną. Bardzo wielu pracowników wykonuje swoje obowiązki z domu. A jak dobrze wiemy, dom to nie biuro. Trudniej w nim o koncentrację i chęci do wykonywania służbowych zadań. Jak zatem zmotywować siebie i innych do pracy zdalnej? O odpowiedź na to i inne pytania poprosiliśmy Andrzeja Zdanowskiego – autora książek, trenera i praktyka sprzedaży, który szkoli zespoły pracowników i managerów online.