W dzisiejszych czasach i obecnej sytuacji na rynku coraz większe znaczenie zyskuje elastyczność. Pracodawcy wychodząc naprzeciw oczekiwaniom pracownika, zyskują jego lojalność i zaufanie, co na tak zmiennym rynku procentuje.
Efektywny pracownik to dobry pracownik – to stwierdzenie, pomimo upływu lat nie traci na aktualności. Na wydajność pracownika ma wpływ wiele czynników, dlatego warto bliżej przyjrzeć się pewnym zależnościom. Wydajność przekłada się również na zadowolenie pracodawcy, ale też samego pracownika z efektów wykonywanej pracy.
Podróże służbowe budzą pozytywne skojarzenia, a często są główną pobudką do podjęcia pracy na danym stanowisku. Patrząc z pewnej odległości wszystko, wygląda pięknie, jednak mało kto zastanawia się nad ciemnymi stronami częstego podróżowania. Jeśli chcesz je poznać koniecznie, przeczytaj poniższy artykuł.
Rutyna w pracy jest nie tylko przeszkodą w rozwoju zawodowym, ale również przyczynia się do obniżenia poczucia satysfakcji z wykonywanej pracy. O rutynie możemy mówić wtedy, kiedy wiemy jak będzie, wyglądał kolejny dzień, tydzień i miesiąc. Uczucie znużenia sprawia, że pogarsza się jakość naszej pracy. Zapał zostaje wyparty przez bezrefleksyjne wykonywanie tych samych czynności.