HR – nowe wyzwania

Okres pandemii postawił przed przedsiębiorstwami wiele wyzwań. Zwrócił również uwagę na kondycję i rozwój pracownika. Przedsiębiorcy zgodnie twierdzą, że za sukcesem firmy stoją ludzie. To właśnie zwiększanie zaangażowania pracowników, podnoszenie ich kompetencji, troska o ich odporność stanowi wyznacznik efektywności zespołów.

Info Magazyn Lubelski: Pani Prezes, jak Lubelski Klub Biznesu odpowiada na kluczowe wyzwanie przedsiębiorców, czyli zasoby ludzkie?

Agnieszka Gąsior-Mazur, Prezes Stowarzyszenia Lubelski Klub Biznesu: Obecna sytuacja jest dla nas impulsem, żeby zatroszczyć się o tak ważny i kluczowy dział, jakim jest HR, który wspiera nie tylko pracowników, ale również prezesów i osoby zarządzające w firmach. Dlatego to właśnie z myślą o tym obszarze przygotowaliśmy w Lubelskim Klubie Biznesu kolejny program rozwojowy – Akademię HR.

ML: Jakie obszary szczególnie wymagają wsparcia?

AGM: Zgodnie z ankietą, którą przeprowadziliśmy w LKB, skierowaną do osób zarządzających oraz pracujących w działach HR, za szczególnie ważneuznano kwestie: spadek zaangażowania pracowników, brak ich zaangażowania w procesy rozwojowe, budowanie odporności, odkrywanie potencjału pracowników czy zarządzanie talentami. Konieczne jest również budowanie pozycji samych działów HR, których wizerunek niejednokrotnie wymaga wsparcia w strukturze firmy.

ML: Czym jest Akademia HR? Co ją odróżnia od dostępnych szkoleń?

AGM: Akademię HR opieramy o model, który doskonale sprawdził się w naszych wcześniejszych Akademiach. To cykliczne spotkania, z których każde podzielone jest na dwie części: inspiracyjną oraz warsztatową. Sięgamy do kreatywnych metod pracy i bogactwa narzędzi jakie oferują action learning, coaching i mentoring.Poprzez Akademię HR, tworzymy płaszczyznę porozumienia, opartą na głębokiej relacji i zaufaniu, dzięki której nasi uczestnicy czerpią wzajemnie od siebie inspiracje, pomysły oraz doświadczenie i wiedzę.

FOT. Profesjonalna.tv

ML: Kto odpowiada za proces szkoleniowy w Akademii HR?

AGM: Do współpracy zaprosiłamspecjalistów, którzy dzielą się swoją wiedzą z uczestnikami. Należą do nich:, dr Beata Kucharska-Mazurek, dr Małgorzata Torój, dr Jacek Sobek, Magdalena Banks, Dawid Wawrzyniak, Agnieszka Zawadzka-Jabłonowska.To znakomici trenerzy, praktycy biznesu, coachowie, eksperci.

ML: Bardzo dziękuję, Pani Prezes za rozmowę.

AGM: Również dziękuję i zapraszam czytelników Magazynu, do włączenia się w programy rozwojowe Lubelskiego Klubu Biznesu. Rozwijajmy się razem!