Najbardziej pożądani specjaliści w roku 2018 i ich zarobki

Prognozy wszystkich wiodących instytucji badawczych są zgodne – 2018 rok będzie należał do pracowników, którzy w wielu przypadkach będą mogli dosłownie przebierać w ofertach pracy. Jacy konkretnie specjaliści nie będą mieli żadnych problemów ze znalezieniem zatrudnienia i jak będą kształtowały się ich wynagrodzenia?

 

Według szacunków ministerstwa pracy, w lutym 2018 roku stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 6,8%, czyli spadła o 0,1% w stosunku do stycznia. Spadek stopy bezrobocia w lutym miał ostatnio w naszym kraju miejsce…27 lat temu. To tylko jedna ze statystyk potwierdzających, że wiele firm ma olbrzymie kłopoty ze znalezieniem odpowiednich specjalistów. Jakich konkretnie?

Specjaliści z wyższym wykształceniem – kto bez problemu znajdzie pracę?

Raport dotyczący najbardziej pożądanych przez pracodawców w roku 2018 specjalistów z grupy tzw. białych kołnierzyków (czyli osób niewykonujących pracy fizycznej) przygotowała specjalizująca się w doradztwie personalnym firma Hays. Przeanalizowano m.in. liczbę ogłoszeń o pracę, wysokość wynagrodzeń oraz perspektywy zatrudnienia. I tak wśród najbardziej pożądanych zawodów znalazł się:

• programista,
• specjalista ds. cyberbezpieczeństwa,
• analityk finansowy/biznesowy,
• specjalista ds. e-commerce,
• inżynier badawczo-rozwojowy (R&D),
• specjalista ds. automatyzacji,
• community manager,
• specjalista ds. employer brandingu,
• logistyk,
• specjalista ds. rozwoju w branży farmaceutycznej.

Według raportu firmy Hays dotyczącego trendów na rynku pracy w roku 2018, średnie wynagrodzenie specjalisty ds. rozwoju w branży farmaceutycznej wyniesie około 23 tys. zł brutto, analityka biznesowego – 12 tys. zł brutto, a specjalisty ds. e-commerce czy logistyka – 7 tys. zł brutto.  

Z perspektywy firm najtrudniej znaleźć jest pracowników posiadających kompetencje techniczne, menedżerskie i IT, ale również kompetencje miękkie, takie jak chęć pracy, komunikatywność czy kreatywność. Dlatego też pracodawcy kuszą specjalistów wyższego szczebla nie tylko relatywnie wysokimi zarobkami. Mogą oni bowiem liczyć również na atrakcyjne benefity pracownicze: prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie wypoczynku (karty na siłownie, baseny czy do kina), bony świąteczne, ubezpieczenia itp.

Kierowcy i piekarze pilnie poszukiwani!

Na rynku znaleźć można również wiele ofert pracy dla specjalistów średniego szczebla oraz wyspecjalizowanych pracowników fizycznych. Dla przykładu – według Barometru Zawodów przygotowywanego na zlecenie Ministerstwa Pracy, w województwie lubelskim w kilkunastu tego typu zawodach występuje deficyt pracowników. I tak bez problemu na Lubelszczyźnie pracę znajdą między innymi:

• diagności samochodowi,
• fryzjerzy,
• kierowcy autobusów i samochodów ciężarowych,
• kosmetyczki, kucharze,
• piekarze
• spawacze.

Jeśli chodzi o poziom zarobków, według portalu wynagrodzenia.pl kierowca samochodu ciężarowego zarabia średnio 3493 zł brutto, spawacz – 3373 zł brutto, a kucharz – 2776 zł brutto.